1、在公司职能部门轮岗锻炼，充分熟悉公司产品，行业现状、公司经营与管理模式等。
2、根据公司战略发展及业务需求，完成知识储备、经验积累、能力提升。
3、对公司制度的完善、工作流程的优化提出合理建议。
4、参与公司各项工作计划的制定，协助工厂长进行业务的策划与推进，相应文件起草及对外沟通等各类事宜。
5、在2至3年时间内，培养成为公司核心管理层成员。


任职要求：
1、2021年应届毕业生（优秀往届生亦可考虑），本科以上学历，理工科专业优先。
2、具备善于解决问题的能力，拥有灵活性和主动精神，自我激励，能够独立工作。
3、喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望，好学，接受能力快。
4，聪明，皮实，乐观，自省。有操守而无官气，多条理而少大言。